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Recrutamento & Seleção com hunting ativo, entrevistas estruturadas e DISC. Assertividade, velocidade e fit cultural. Atuação no Sul de Minas e em todo o Brasil.
Como funciona?
Briefing e Alinhamento
Briefing e Alinhamento
entendimento do cargo, cultura e indicadores de sucesso.
Hunting e Triagem
Hunting e Triagem
busca ativa, triagem técnica e comportamental.
Entrevistas e Assessments
Entrevistas e Assessments
entrevistas estruturadas e mapeamento DISC (quando aplicável).
Shortlist e Feedback
Shortlist e Feedback
envio de finalistas com parecer; ajustes finos.
O que entregamos
Vaga mapeada com fit cultural
Vaga mapeada com fit cultural
descrição e requisitos validados com a liderança.
Shortlist qualificada
Shortlist qualificada
3 a 5 finalistas com parecer técnico e comportamental.
Comunicação transparente
Comunicação transparente
checkpoints semanais e relatórios.
Diferenciais HRG:
Diferenciais HRG:
Método + Experiência da Helen
Método + Experiência da Helen
Visão prática de RH e negócios.
Hunting ativo
Hunting ativo
Não ficamos só nos anúncios. Vamos onde o talento está.
Avaliação comportamental (DISC)
Avaliação comportamental (DISC)
Decisão baseada em evidências, não em achismos.
Perguntas Frequentes (FAQ):
Perguntas Frequentes (FAQ):
Qual prazo médio para preencher uma vaga?
Em média, 15–35 dias, variando por senioridade e mercado.
Vocês trabalham com exclusividade?
Preferimos exclusividade para garantir foco e velocidade (avaliamos caso a caso).
Como é feito o alinhamento do perfil?
Reunião de kickoff + formulário técnico e comportamental.
Pronto para contratar com assertividade?
Pronto para contratar com assertividade?
Vamos entender sua necessidade e montar um plano de busca sob medida.
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